社員が安心して働くために
時代に即した働き方へシフト
建設業というと、休みがない、きついというイメージがあるかもしれません。一般に、きつい・汚い・危険の三拍子で、「3K」と呼ばれますよね。しかし、建設業界のこういった悪いイメージは問題視され、改革が進められていることはあまり知られていないのではないでしょうか。
今、建設業界は「新3K(給与・休暇・希望)」の実現に向けて労働環境の改革がなされています。それは私たち協和機工が工事に携わる現場も例外ではなく、最近日曜が休みになる現場が増えつつあるのです。今後もさらに働きやすい環境に変わっていくでしょう。
その中で、協和機工は変化の流れを味方につけ飛躍する会社になりたいと考えています。業界が変わっていく中で、自社が変わるのは当たり前。建設業界で取り組んでいないことにもチャレンジし、同業他社とは異なる成長曲線を描いていく会社を目指していきます。
大切なことは技術だけではありません。共に働き、共に会社を成長させていく気概です。そして、協和機工で働けてよかったと思ってもらえるような会社創りを経営層は推し進めていきます。
育児休業の取得実績あり!出産後も、長く安心して働けます。
出産後も、長く安心して働けます。男女とも安心して働ける制度を整えています。
確定拠出年金制度を導入
老後の収入不安を少しでも取り除く環境を整えています。お金の勉強会も実施します。
顧問弁護士による暮らしの相談窓口を設置
会社に内容を知られることなく、顧問弁護士に無料相談できます。
福利厚生倶楽部(リロクラブ)を導入
スポーツジム、宿泊、育児、介護、グルメ、レジャーなどさまざまサービスを受けられます。
団体保険に加入して3大疾病サポート
万が一、従業員に疾病等が発生した場合は仕事と治療の両立を支援します。
各種免許・資格取得を支援
パソコンスキル、各種免許・資格取得のための講習など、業務に必要な講習にかかる費用を会社が負担します。
独身寮、社宅あります
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